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中恒人才理念：確立“以?xún)r(jià)值創(chuàng)造者為本”的人才方針，努力打造高層有使命、中層敢擔(dān)當(dāng)、基層能打仗的干部梯隊(duì)。全力營(yíng)造人人“想干事、敢干事、能干事、干成事”的組織氛圍和環(huán)境，提升組織整體戰(zhàn)斗力。

培養(yǎng)發(fā)展

為新員工設(shè)計(jì)了專(zhuān)屬“恒星培養(yǎng)計(jì)劃”，通過(guò)“入職培訓(xùn)+輪崗鍛煉+技能實(shí)習(xí)+崗位實(shí)踐+
雙師帶教+文化傳導(dǎo)”等系統(tǒng)化手段，旨在加速新員工Get職場(chǎng)技能。

入職培訓(xùn)

認(rèn)同企業(yè)文化
樹(shù)立價(jià)值理念

文化宣導(dǎo) | 理論培訓(xùn)
拓展訓(xùn)練

1周
輪崗培訓(xùn)

培養(yǎng)工作心態(tài)
熟悉業(yè)務(wù)流程

產(chǎn)品知識(shí) | 工藝流程
售后體驗(yàn)

1個(gè)月
技能實(shí)習(xí)

儲(chǔ)備產(chǎn)品知識(shí)
提升專(zhuān)業(yè)技能

崗位知識(shí) | 崗位技能
專(zhuān)業(yè)課題

2個(gè)月
轉(zhuǎn)正答辯

留用適合人才
選拔儲(chǔ)備人才

實(shí)習(xí)總結(jié) | 實(shí)習(xí)答辯
個(gè)人成長(zhǎng)

3個(gè)月
崗位實(shí)踐

人員崗位融合
承擔(dān)實(shí)際工作

導(dǎo)師輔導(dǎo) | 實(shí)踐項(xiàng)目
專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

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